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고용불안, 인재 미스매치로 힘든 서울 중소기업과 청년. 중장년!
2025년 8월 시작하는 '서울형 이음공제'로 비용 부담 없이 인재 채용하시고, 3년 뒤 근로자는 1,224만 원 목돈 혜택까지 받으실 수 있습니다!
이 글에서 지금 바로 정책 혜택 신청 조건. 시기. 신청법까지 확인하시고, 단 500명 정원 선착순이니 미리 준비하세요!
🔵 서울형 이음공제란?
서울형 이음공제는 서울시 소재 중소. 중견기업이 청년(만 19~39세)과 중장년(만 50~64세)을 신규(재)채용해 장기 근속할 경우, 기업 부담금 전액 환급(사실상 0원), 근로자는 3년 근속 시 1,224만 원(복리이자 별도) 목돈을 받는 전국 최초의 세대 연계형 일자리 공제사업입니다.
서울시와 정부가 사업비 일부를 지원해, 기업의 인재 채용. 운영 비용 부담을 없앰과 동시에 청년 및 중장년의 경제적 자립과 고용 안정까지 도모합니다.
서울형 이음공제 모집공고, 모집 현황 공식 사이트에서 확인하고 싶으시다면?
👉 서울시 공고 바로가기
🔵 지원대상 / 조건
| 구분 | 청년 이음공제 | 중장년 이음공제 | 세대이음 고용지원금 |
| 대상 | 만19~39세 서울시민(정규직, 4대보험) | 만50~64세 서울시민(신규/재채용, 4대보험) | 청년+중장년 1쌍 동반채용 |
| 채용조건 | 신규 채용(최근 6개월 이내 동일기업 근무 이력 無) | 신규/재채용(60세 이상 재채용도 가능) | 2025년 내 1쌍 동반채용 및 근속 |
| 기업별 한도 | 청년 최대 7명 | 중장년 최대 3명 | 최대 3쌍(3년 지원) |
| 핵심효과 | 근로자 3년 근속 시 1,224만원+이자 | 1쌍당 연 192만원, 3년 총 576만원 환급 |
🔵 적립구조 / 혜택
| 참여주체 | 월 납입금 | 3년 누적(환급 포함) | 특이사항 |
| 근로자 | 10만원 | 360만원 | 3년 근속 시 일괄 수령 |
| 기업 | 8만원 | 288만원 | 1년+고용유지 시 전액 환급 |
| 서울시/정부 | 각 8만원 | 540만원 | 기업 負担 대폭 완화 |
| 합계 | 1,224만원+이자 | 근로자가 목돈+이자 수령 |
✅ 2025년 운영규모 / 일정
● 청년 350명, 중장년 150명(최대 500명, 선착순)
● 2025년 8월 1일 ~ 예산 소진 시까지
● 1차 선정 → 최종(중진공 심사) → 가입 및 적립 시작(9월) → 3년 후 만기수령
🔵 신청방법 / 절차
✅ 지원대상 요건 확인
● 기업
: 서울 소재 중소. 중견기업, 중소기업기본법상 해당, 4대 보험 가입, 휴. 폐업/세금체납/부정수급 등 제외사유 체크
● 근로자
: 서울시민, 해당 연령, 4대 보험, 이중수혜. 사업자 등록자 등 제외
✅ 신청서류 준비
● 신청서, 정보동의서(기업. 근로자), 증빙서류(등본, 4대 보험가입증명 등)
● 자세한 서식 & 양식 다운로드: 서울시 누리집 공고
필수 서식, 양식 서울시 누리집 공고 페이지에서 그대로 준비하세요!
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✅ 신청 채널
● 중소벤처기업진흥공단 내일채움공제 누리집
● 우편
: 경상남도 진주시 영천강로 167 이노휴먼시티 4층 성과보상처 공모형 담당자
✅ 심사 및 선정, 적립관리
● 1차: 서울시 심사→2차: 중진공(중소벤처기업진흥공단) 최종
● 선발 후 첫 납입일부터 계약 성립, 매월 34만 원 적립
🔵 내일채움공제(기존 제도) 비교
| 항목 | 내일채움공제 | 서울형 이음공제 |
| 기업 負担 | 3년간 828만원 | 1년+동반채용 뒤 ‘0원’/개별 3년 288만원(환급) |
| 근로자 납입금 | 월 11만원(3년 396만원) | 월 10만원(3년 360만원) |
| 수령액 | 1,224만원(이자 포함) | 1,224만원(이자 포함) |
| 지원방식 | 기존/핵심인력 누구나 | 2025년 신규(재)채용 한정 |
더 자세한 비교자료 확인과 Q&A로 궁금증 해결하고 싶으시다면?
👉 내일채움공제 공식 안내 바로가기
🔵 최신 사항 (7월 25일 기준)
✔️ 2025년 8월 1일 첫 접수 – 예산 소진 시 마감(선착순!)
✔️ 시범규모 500명 (청년 350, 중장년 150)
✔️ 9월 중 본격 가입 및 적립 개시
✔️ 3년 지원, 2028년 하반기까지 예산 확보
✔️ 2026년 이후 확대여부는 추이 따라 추가 공고 예정
🔵 자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 기업 負担, 진짜 0원인가요?
➡️ 네, 청년. 중장년 동반채용 후 1년 이상 고용유지 시 납입금 전액 환급(3년 최대 576만 원)되어 사실상 負担이 없습니다.
Q2. 근로자는 누적수령액 외 추가혜택 있나요?
➡️ 1,224만 원에 복리이자(한국은행 금융기관 가중평균금리로 분기별 변동)가 별도 더해집니다. 이자율 확인 및 계산법은 중진공 공식홈페이지에서 최신 정보 확인 가능합니다.
Q3. 지원자격 중 '신규채용' 기준은?
➡️ 지원 신청 전 최근 6개월 이내 동일기업 근로이력이 없으면 신규채용(청년), 60세 이상은 3대 보험 포함 재채용도 인정(중장년)됩니다.
Q4. 중도해지 시 납입금은?
➡️ 사유(기업/근로자 귀책, 사망 등)에 따라 적립금 일부 혹은 전액, 이자 포함 지급되며, 부정수급 등 부정행위 발견 시 제재가 큽니다.
Q5. 우편신청한 경우 진행상황은 어디서 확인하나요?
➡️ 접수 후 심사/진행상황은 다산콜센터(02-120), 중진공(1588-6259)에서 안내받을 수 있습니다.
서울형 이음공제는 청년. 중장년 모두에게 실질적 경제적 혜택을, 기업에는 채용 負担 제로, 인재 확보를 보장하는 2025년 대표 고용 혁신 정책입니다. 단, 선착순 모집이므로 지금 바로 지원 자격을 확인하세요!
